FAPI - Fondo Formazione PMI - Pubblicato Avviso 1-2012
“Finanziamento di Piani di formazione continua per imprese e lavoratori”

L'Avviso mira a supportare le imprese ed i lavoratori nell’attuale crisi economica finanziando interventi di sviluppo delle competenze a sostegno della competitività e dell’innovazione, del lavoro e dell’occupazione.

AZIENDE BENEFICIARIE
Le aziende beneficiarie degli interventi dovranno dimostrare di essere aderenti al FAPI al momento della presentazione della domanda di contributo.

L’adesione al FAPI dovrà essere dichiarata con apposita autocertificazione del Legale Rappresentante dell’azienda beneficiaria ai sensi del D.P.R.445/2000 con la quale si impegna altresì, pena la revoca del contributo, a mantenere l’iscrizione al FAPI per almeno 12 (dodici) mesi a far data dalla dichiarazione stessa e comunque fino alla data di chiusura del Piano (se si superano i 12 mesi), unitamente alla copia del Modulo DM 10 (o titolo equivalente) attestante l’adesione al FAPI antecedente non oltre i 4 mesi, laddove non presente nell’applicativo online del Fondo.

DESTINATARI DEGLI INTERVENTI FORMATIVI
In linea generale, sono destinatari degli interventi formativi lavoratori/trici dipendenti da Imprese aderenti al FAPI per i quali esista l’obbligo del versamento all’INPS del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge 845/1978.

Pertanto sono destinatari di detti interventi:
a) Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato;
b) Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato;
c) Lavoratori/trici temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività;

ed inoltre i via straordinaria:
d) Lavoratori/trici con contratti a progetto a rischio di perdita del posto di lavoro. La condizione di rischio di perdita del posto di lavoro per lavoratori/trici con contratti a progetto deve essere espressamente indicata nella Dichiarazione di condivisione e approvazione del Piano.
e) Lavoratori/trici assunti con qualifica di apprendista, purchè le ore di formazione risultino al di fuori di quelle obbligatorie per il contratto in essere. La condizione di esclusione della formazione dalle ore obbligatorie deve essere espressamente indicata nel formulario in sede di presentazione).
Queste ultime due tipologie d) e e) di lavoratori/trici sono ammessi esclusivamente per una quota massima complessiva del 20% del totale di Progetto solo per le attività formative con un minimo di 6 partecipanti.

È definita una premialità per i Piani che coinvolgono in formazione lavoratori nelle modalità indicate all’art.11.2:
- Lavoratori assunti dalle liste di mobilità da meno di 6 mesi;
- Giovani lavoratori fino al 30° anno di età assunti a tempo indeterminato da meno di 6 mesi.

Nel caso di attività svolte fuori dall’orario di lavoro, il cui impegno non sia coperto da retribuzione, non è ammesso a rendiconto il costo del lavoro dei lavoratori/trici destinatari dell’intervento formativo.

Le aziende interessate a partecipare al Bando possono contattare l’Articolazione FAPI Sardegna (Ref. Simona Pulixi) Tel. 070/211501 e/o l’ISFOR API - Istituto di Formazione della CONFAPI Sardegna (Ref. Rita Simone – Marta Sarigu) Tel. 070/2110384-378.

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